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Vos recrutements stratégiques sont au point mort ?
Vous avez des postes clés ouverts depuis des mois et votre roadmap technique prend du retard...
Les méthodes classiques ne fonctionnent plus : les annonces n'attirent que des juniors, et les cabinets généralistes sont trop lents.
Une approche "Chasse directe" pour débloquer la situation.
En 2025, les meilleurs experts ne sont pas en recherche active. Norexia n'est pas une agence de sourcing. Je déploie une approche proactive et confidentielle pour cibler et convaincre les 80% du marché "caché" de vous rejoindre.
Un partenariat agile, 100% au résultat.
Modèle au succès.
Pas de facturation tant que le candidat idéal n'a pas signé. Zéro risque financier.
Interlocuteur unique.
Je gère personnellement votre mission de A à Z.
Pas de délégation, réactivité maximale.
Garantie étendue.
Je sécurise votre investissement avec une garantie de remplacement durant la période d'essai.
Thomas Douaud, votre partenaire dédié
Mon objectif est d'apporter une réponse sur-mesure aux défis de recrutement IT actuels.
Je mets mon expertise de chasseur de têtes directement au service de votre croissance.
J'agis non pas comme un prestataire externe, mais comme une extension agile de votre équipe pour mener à bien vos recherches les plus complexes.
